Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

Objectif de la formation

Vous aidez les personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Vous les informez et les aidez à élaborer des parcours d’insertion, mobilisez des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations. Vous pouvez travailler dans différentes structures : organismes de formation, missions locales, centres d’hébergement et de réinsertion sociale, entreprises d’insertion…Vous travaillez en partenariat et en réseau avec d’autres structures : services sociaux, emploi, formation, logement, santé, administrations. Vous réalisez une veille documentaire sur le marché de l’emploi et sur des dispositifs d’insertion et de développement local.

Modalités pédagogiques

• 70 à 80% de pratique professionnelle (mise en situation sur un plateau technique, études de cas, travaux pratiques…)
• 20 à 30% de théorie/technologie professionnelle
• Période(s) d’application en entreprise.

Les prérequis

• Être demandeur d’emploi.
• Avoir 20 ans minimum et être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 4 ou plus.
• Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences en communication orale et écrite sont nécessaires : capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtriser l’environnement bureautique : Word, Excel et internet.
• Avoir une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum tous secteurs.
• Avoir confirmé son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.

Aptitudes requises

Capacité à :

• Etablir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s'adaptant à un public
• Prendre en compte les situations individuelles et à se centrer sur les difficultés d'autrui
• Analyser des situations
• Travailler en équipe
• Analyser un texte, rédiger, synthétiser

Modalités et délais d’accès

1. Inscription sur le site de l’AFPAR : afpar.re
2. Réunion d’information collective,
3. Évaluation
4. Entretien
5. Décision

La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action.

Dates prévisionnelles de la formation et lieu

Finançable par : Conseil Régional / FSE

Diplôme obtenu : Titre Professionnel de Niveau 5

Public admis : Demandeur(se) d’emploi

Taux de réussite : 67%

Contenu Pedagogique

Les objectifs et programme de la formation

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnel
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Modules complémentaires :

Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours d'inclusion professionnelle et sociale

Sensibiliser à l'illettrisme et à l'illectronisme