Diriger et animer une équipe

AJForm Conseil OI

  • La Réunion - Saint-Denis

  • Certifiante

  • Niveau d'entrée: Aucun niveau requis

  • 16 Heures

Les objectifs

Le programme

  • Optimiser ses capacités à manager son équipe au quotidien
    - Mieux identifier et utiliser ses ressources propres et celles de ses collaborateurs
    - Acquérir et mettre en place des outils de développement individuel de son équipe

    Les + :

    Alternance de présentiel et distanciel (Blended), de travail synchrone et asynchrone :

    - Amont de la formation : accès espace SUIVal pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
    - Aval formation : accès espace SUIVal pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.
    - Des études de cas et des exemples de différents secteurs favorisent l’appropriation de l’ensemble des outils.

    Pendant la formation :

    - Réflexions de groupe
    - Travaux individuels
    - Travaux pratiques, mise en situations en AutoClass
    - Apports du formateur expert
    - Confrontation d’expériences et analyse
    - SmartPocket de formation 24h/24h sur la plateforme LMS SUIVal
    En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

    Pour qui :

    Comme manager de proximité, chef d’équipe ou chef de site, votre rôle nécessite à assurer la contribution, des membres de votre équipe, à la réalisation des objectifs et à la mission de l’organisation.

    Vous vous questionnez sur votre style de management et sur la façon d’obtenir l’engagement de vos collaborateurs. Cette formation est faite pour y répondre.


    1 – En amont du présentiel (1 heure)

    AutoClass sur notre plateforme LMS SUIVal dédiée et sécurisée

    - Test de positionnement : Auto-évaluation de vos compétences
    - Recueil des attentes spécifiques

    2 – En présentiel (14 heures)

    Clarifier vos rôles et vos responsabilités de Manager

    - Quelle est la valeur ajoutée du manager de proximité ?
    - Comment se centrer sur ses rôles et ses domaines de contribution ?
    - Où agir en priorité ?

    Organiser, animer et motiver son équipe

    - Clarifier les rôles dans l’équipe et définir les objectifs
    - Améliorer la performance de l’équipe grâce à un management adapté
    - Orienter l’action collective : objectifs et règles du jeu

    Mobiliser les énergies individuelles

    - Pratiquer un management du succès
    - Agir sur les leviers de motivation pertinents
    - Traiter les problèmes de démotivation
    - Mettre en place des délégations responsabilisantes

    Développer des comportements efficaces

    - Identifier ses styles de management préférentiels et trouver des axes d’amélioration
    - Adapter son style au contexte et aux situations
    - Développer l’autonomie de ses collaborateurs

    Être le représentant de son équipe en interne

    - Développer des relations client-fournisseur internes
    - Établir des relations efficaces avec sa hiérarchie
    - Développer des relations transversales gagnant-gagnant

    Diagnostiquer les situations difficiles et intervenir efficacement

    - Traiter les erreurs dans une dynamique de progrès
    - Identifier les conflits et choisir un mode d’intervention adapté

    3 – En aval du présentiel

    Plan d’Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.) : 3 mois de suivi à distance + 1 heure de MasterClass :

    - Accès au Forum & Chat : Partage et échanger avec les autres participants et votre expert(e) formateur(trice)
    - Travaux sur notre plateforme LMS SUIVal
    - MasterClass : Échange d’expérience + préparation à l’évaluation sommative.
    - Évaluation sommative : Quizz / Travaux / Études de cas
    - Validation des acquis de formation
    - Remise attestation de formation

Diriger et animer une équipe -
AJForm Conseil OI

  • Offre déposée

    Finançable par CPF

  • Diplôme obtenu Certificat

    Taux de réussite NC

  • Référence # SF-1344

    Public admis Autre

  • Offre déposée

    Diplôme obtenu Certificat

  • Référence # 1344

    Finançable par CPF

  • Taux de réussite NC

    Public admis Autre

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