Cycle Assistant(e)

AJForm Conseil OI

  • La Réunion - Saint-Denis

  • Certifiante

  • Niveau d'entrée: Aucun niveau requis

  • 44 Heures

Les objectifs

Le programme

  • Maîtriser les indispensables à l’exercice du métier d’assistant(e) aujourd’hui.
    - Appliquer des comportements professionnels.
    - Développer son autonomie/sa confiance en soi.
    - Les acquis du cycle sont : le positionnement : rôles et missions de l’assistant(e) ; les compétences clé : organisation/gestion des priorités, gestion de l’information/classement, expression écrite sur tout support/orale, techniques de communication.

    Les + :

    Alternance de présentiel et distanciel (Blended), de travail synchrone et asynchrone :

    - Amont de la formation : accès espace SUIVal pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
    - Aval formation : accès espace SUIVal pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.
    - Des études de cas et des exemples de différents secteurs favorisent l’appropriation de l’ensemble des outils.

    Pendant la formation :

    - Réflexions de groupe
    - Travaux individuels
    - Travaux pratiques, mise en situations en AutoClass
    - Apports du formateur expert
    - Confrontation d’expériences et analyse
    - SmartPocket de formation 24h/24h sur la plateforme LMS SUIVal
    En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

    Pour qui :

    - Assistant(e) débutante.
    - Toute personne en reconversion sans formation initiale au métier et qui souhaite faire reconnaître ses compétences.

    I – En amont du présentiel (1 heure)

    AutoClass sur notre plateforme LMS SUIVal dédiée et sécurisée

    - Test de positionnement : Auto-évaluation de vos compétences
    - Recueil des attentes spécifiques

    II – En présentiel – 5 jours (42 heures)

    PARTIE 1 : Situer la fonction d’assistant(e) (2 jours)

    1 – Définir les rôles et les missions

    - Identifier les compétences clés du métier : savoir, savoir-faire, savoir-être.
    - Créer le guide des procédures du poste : méthodes et applications.

    2 – Savoir travailler avec le manager et l’équipe

    - Identifier les conditions d’une collaboration réussie.
    - Comprendre le mode de fonctionnement du manager et de l’équipe.
    - Savoir satisfaire les attentes.


    3 – Gérer les informations et classer avec méthode

    - Connaître les règles d’un classement efficace.
    - Utiliser la méthode adaptée.
    - Savoir archiver et définir les règles de conservation des documents.
    - Mettre en œuvre un plan de classement évolutif.
    - Organiser le classement électronique des documents.

    PARTIE 2 : Maîtriser les écrits professionnels (2 jours)

    1 – Courriers et e-mails

    - Concevoir et rédiger des écrits structurés.
    - Soigner la forme et la présentation des écrits : les règles fondamentales.
    - Améliorer son style.

    2 – Réaliser des comptes rendus simples

    - Prendre des notes.
    - Structurer et rédiger le compte rendu.

    3 – Réussir ses synthèses : notes, bilan, étude de dossiers

    - Aborder la synthèse avec méthode.
    - Repérer et sélectionner l’essentiel de l’information.
    - Restituer l’information utile de façon structurée.

    PARTIE 3 : Gérer ses priorités et renforcer ses compétences relationnelles (2 jours)

    1 – Gérer le temps et les priorités

    - Identifier sa relation personnelle au temps et ses sources d’efficacité.
    - Définir et gérer les urgences (différence entre urgent et important).
    - Savoir planifier avec méthode.

    2 – Communiquer efficacement

    - Acquérir des attitudes de communication efficaces :
    - écoute active ;
    - reformulation ;
    - questionnement.

    3 – Renforcer son aisance relationnelle

    - Adopter un langage proactif.
    - Renforcer son affirmation de soi.
    - Savoir présenter ses idées à l’oral.

    III – En aval du présentiel

    Plan d’Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.) : 3 mois de suivi à distance (+ 1 heure de MasterClass)

    - Un stage d’un mois minimum est obligatoire. Les salariés en poste peuvent réaliser le stage dans leur entreprise.
    - La recherche du stage est à l’initiative du candidat.Réalisation de dossier professionnel (D.P.) pour certification
    - Accès au Forum & Chat : Partage et échanger avec les autres participants et votre expert(e) formateur(trice)
    - Auto-évaluation formative : Études de cas et quizz de validation des acquis du parcours
    - MasterClass 1 heure : Échange d’expérience + préparation à l’évaluation sommative.
    - Évaluation sommative : Quizz / Travaux / Études de cas / Dossier professionnel présenté et soutenance visioconférence devant notre Jury interne.
    - Validation des acquis de formation
    - Remise attestation / certification possible (Pensez à vous inscrire..)

Cycle Assistant(e) -
AJForm Conseil OI

  • Offre déposée

    Finançable par CPF

  • Diplôme obtenu Certificat

    Taux de réussite NC

  • Référence # SF-1394

    Public admis Autre

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  • Référence # 1394

    Finançable par CPF

  • Taux de réussite NC

    Public admis Autre

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