Assistant(e) formation
AJForm Conseil OI
La Réunion - Saint-Denis
Certifiante
Niveau d'entrée: Aucun niveau requis
16 Heures
Les objectifs
Le programme
- Préparer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Optimiser l’utilisation du budget formation.
- Respecter les obligations de l’employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés.
- Conseiller responsables et salariés.
Les + :
Alternance de présentiel et distanciel (Blended), de travail synchrone et asynchrone :
- Amont de la formation : accès espace SUIVal pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
- Aval formation : accès espace SUIVal pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.
- Des études de cas et des exemples de différents secteurs favorisent l’appropriation de l’ensemble des outils.
Pendant la formation :
- Réflexions de groupe
- Travaux individuels
- Travaux pratiques, mise en situations en AutoClass
- Apports du formateur expert
- Confrontation d’expériences et analyse
- SmartPocket de formation 24h/24h sur la plateforme LMS SUIVal
En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.
Prérequis : Être en charge de l’administration de la formation.
Pour qui : Assistant(e) formation. I – En amont du présentiel (1 heure)
AutoClass sur notre plateforme LMS SUIVal dédiée et sécurisée
- Test de positionnement : Auto-évaluation de vos compétences
- Recueil des attentes spécifiques
II – En présentiel – 2 jours (14 heures)
1 – Distinguer les modalités d’accès à la formation continue
- Plan de développement des compétences.
- Compte Personnel de Formation.
- Projet de transition professionnelle.
2 – Respecter les obligations légales
- Obligations de l’employeur en matière de formation.
- Règles propres à l’AFEST et à la formation à distance.
- Contribution à la formation professionnelle continue.
- L’entretien professionnel. L’état des lieux récapitulatif. L’abondement correctif.
3 – Financer les projets de formation
- Les possibilités de financement, selon la taille de l’entreprise et les dispositifs.
4 – Conseiller les opérationnels sur les dispositifs de formation tout au long de la vie
- Le Conseil en évolution professionnelle.
- Le bilan de compétences.
- La VAE et congé VAE.
5 – Préparer les consultations du Comité Social et Economique
- Renseigner la Base de Données Unique.
- Donner du sens aux informations.
6 – Organiser les actions de formation
- La notion d’action de formation et son évolution.
- L’environnement technique des formations à distance ou mixte.
- Les éléments de traçabilité à réunir.
III – En aval du présentiel
Plan d’Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.) : 3 mois de suivi à distance (+ 1 heure de MasterClass)
- Un stage d’un mois minimum est obligatoire. Les salariés en poste peuvent réaliser le stage dans leur entreprise.
- La recherche du stage est à l’initiative du candidat.Réalisation de dossier professionnel (D.P.) pour certification
- Accès au Forum & Chat : Partage et échanger avec les autres participants et votre expert(e) formateur(trice)
- Auto-évaluation formative : Études de cas et quizz de validation des acquis du parcours
- MasterClass 1 heure : Échange d’expérience + préparation à l’évaluation sommative.
- Évaluation sommative : Quizz / Travaux / Études de cas / Dossier professionnel présenté et soutenance visioconférence devant notre Jury interne.
- Validation des acquis de formation
- Remise attestation / certification possible (Pensez à vous inscrire..)
Assistant(e) formation -
AJForm Conseil OI
Offre déposée
Diplôme obtenu Certificat
Référence # 1396
Finançable par CPF
Taux de réussite NC
Public admis Autre
Votre recherche :seformer.re
@2023
