MANAGER DE L'ADAPTATION

Organiser l’activité de son équipe en adoptant un style de management adapté à chacun

1. Clarifier son rôle managérial : hiérarchique-Coach-Technique 
2. Les 5 rôles clefs du manager : Animer-Organiser-Contrôler-Décider-Anticiper
3. Le management situationnel : viser l’autonomie
4. La matrice Eisenhower pour distinguer l’urgent de l’important
5. Les principes clés et le cadre de la délégation
6. Fixer un objectif de façon « SMARTER » 
7. La priorisation des tâches par degré de complexité 

Formation : Inter ou intra entreprise

Dates prévisionnelles : Nous consulter pour planning

Prérequis : Avoir un diplôme de niveau 5 + 3 années d'expériences, ou un diplôme de niveau 4 + 10 années d'expériences, ou en situation managériale et en potentiel de le devenir.

Responsable de service, manager d’équipe, responsable d’agence et management opérationnel ...