Soft skills : Maitriser une compétence comportementale

– Identifier et comprendre les différents niveaux des soft-skills

– Exploiter les soft-skills comme levier pour l’entreprise

– Se connaître et pratiquer l’auto-diagnostic de ses propres compétences douces

Ecoute active *

• Accueillir le discours d’autrui avec attention et bienveillance

Travailler ensemble *

• Optimiser les échanges collaboratifs au service de l’intérêt collectif

Image de soi *

• Conscience et connaissance de soi, confiance, congruence et « branding »

Leadership *

• Confiance, congruence, résilience et assertivité

Développer sa créativité *

• Curiosité, audace, conscience de soi, lâcher-prise

Pitch *

• Aisance oratoire, capacité de synthèse, efficacité pédagogique

Formation : Inter ou intra entreprise

Dates prévisionnelles : Nous consulter pour planning et programme

Prérequis : Pas de prérequis