La fonction RH du manager

– Le partage de la fonction RH : maîtriser les contours des missions RH du manager

– Connaitre les sources et les bases du droit du travail pour le manager

– Les obligations réciproques: identifier les fondements du pouvoir disciplinaire

– Les RPS : comprendre, appréhender les risques et assurer son rôle de prévention

– Analyser, classifier et développer les compétences

– Accorder les valeurs et les motivations

- S’approprier les outils de la dimension RH du manager et identifier les enjeux

- Les risques psychosociaux

- La cartographie des savoirs et des compétences

- Comprendre les ressorts de la motivation et de l’implication
 

Formation : Inter ou intra entreprise

Dates prévisionnelles : Nous consulter pour planning

Prérequis : Pas de prérequis