Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Les objectifs

Aider des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi. 

• Informer et les aider à élaborer leur parcours d'insertion, 
• Mobiliser des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations. 

Modalités pédagogiques

• 70 à 80% de pratique professionnelle (mise en situation sur un plateau technique, études de cas, travaux pratiques…)
• 20 à 30% de théorie/technologie professionnelle
• Période(s) d’application en entreprise.

Les prérequis

• Bac validé
• Avoir une première expérience professionnelle tous secteurs
• Une expérience de l’insertion professionnelle est fortement recommandée

Modalités et délais d’accès

1. Inscription
2. Réunion d’information collective,
3. Évaluation
4. Entretien 
5. Décision

La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. 

Indicateur

Taux de réussite à la session d’examen : Validation totale 70% / Validation partielle 25%

Dates prévisionnelles de la formation et lieu

CCP – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés;
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé;
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte;
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies;
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnel :

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle;
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel;
• Accompagner la réalisation des projets professionnels;
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics;
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion;
• Analyser sa pratique professionnelle.

CCP – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle;
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement;
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel;
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

• Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle