Travail, clinique du travail et psychologie

Cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne donne pas accès aux masters en psychologie. Elle ne peut être non plus reconnue pour l’obtention du titre de Psychologue. Pour celui-ci il faut être titulaire (décret du 22/03/1990) :
• soit d’une licence mention psychologie ET d’un master mention psychologie
• soit du titre professionnel niveau 7 inscrit au RNCP de Psychologue du travail du Cnam (accessible à partir de Bac +2).
 

Les objectifs pédagogiques de cette licence générale SHS parcours Travail, clinique du travail et psychologie sont définis au regard du titre professionnel de niveau 7 de Psychologue du travail du Cnam. Ils sont de trois ordres :
• Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : la psychologie sociale et des organisations, la psychologie clinique, la psychologie du développement cognitif.
• Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail.
• Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi.

ANNEE 1 (L1)

CCE001 -  Outils et démarche de la communication écrite et orale

CFA006 - Bases et outils de gestion de l’entreprise

DRA001 - Présentation générale du droit

UEV124 - Urbanisme et population

ACL103 - L’Europe des territoires

PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations

DSY005 - Organisation du travail et des activités

DNF001 - Ouverture au monde du numérique

EAR002 - Economie Générale : macroéconomie

AST001 - Introduction à la sociologie

UAFA0F - Expérience professionnelle L1

ANNEE 2 (L2)

ANG100 - Anglais général pour débutants

DRS003 - Droit social : bases - aspects individuels et collectifs

FPG001 - Initiation au management et gestion des ressources humaines

DSY103 - Théories et formes des organisations

TET010 - Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l’emploi

AST002 - Champs de la sociologie

FAD101 - La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs

HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

PST002 - Introduction à la psychologie clinique

UAFA02 - Expérience professionnelle L2

ANNEE 3 (L3)

ANG320 - Anglais professionnel

PST106 - Clinique de l’activité et psychologie du travai

CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail

PST004 - Introduction à la psychologie cognitive

PST123 - Le psychologue, le travail et l’emploi

PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue

PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail

PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages

UAPS06 - Expérience professionnelle L3

Voie d'accès : Formation continue - VAE - alternance

Durée minimale : 3 ans (L1, L2, L3) ou 1 an (L3)

Niveau d’entrée requis : niveau 4 (accès L1) / 5 (accès L3)
Niveau de sortie : niveau 6

Diplôme obtenu : Licence générale

Durée : 12-36 mois

Public admis : Demandeurs d'emploi - personnes en activité - jeunes en alternance

• poursuite des études vers un master (hors psychologie). Attention, cette licence n’est pas reconnue pour l’obtention du titre de Psychologue (voir ci-contre)
• insertion par voie de concours (secteurs de la santé, socio-éducatif, formation et éducation, justice ...)
• plus globalement, les connaissances et les compétences acquises peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.
  La licence est intégrée au schéma européen LMD (accords de Bologne).