Psychologue du travail (H/F)

Le diplôme du Cnam donne accès au titre de Psychologue du travail, dont l’activité est soumise à un code de déontologie et qui développe ses compétences en tant que praticien libéral, consultant au sein de cabinets et structures spécialisés.
Les psychologues du travail, ou cliniciens du travail, interviennent dans les domaines de l’orientation, de l’insertion professionnelle (bilans, suivis, conseils individualisés), la formation, les ressources humaines, etc. Ils interviennent aussi dans des fonctions de recrutement et participent à la gestion des carrières des personnes et à leur promotion. Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail et les transformations sociotechniques, le psychologue du travail, ou clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles pour un travail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.

La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de conduire ce projet. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique, est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder les questions de la santé mentale. Les enseignements de psychologie du travail forment à l’analyse du travail dans la perspective d’une transformation des milieux professionnels :
• analyse des situations de travail individuelles ou collectives (qualité du travail, d’efficacité, santé mentale au travail ...),
• comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail,
• structurer et réaliser une intervention en clinique du travail,
• instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du «terrain»,
• construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies,
• installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé au travail.

ANNEE 1 - formation théorique en psychologie du travail

> Introduction à la psychologie (Bac+2 hors Psychologie)

PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail

PST004 - Introduction à la psychologie cognitive

PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations

PST002 - Introduction à la psychologie clinique

> Enseignements optionnels (Bac+2 en Psychologie)

FAD106 - Animation, gestion et analyse d’une séquence pédagogique

FAD118 - Conception et pilotage d’une action de formation

TET008 - Analyse des situations de travail

> Psychologie du travail et clinique du travail

PST106 - Clinique de l’activité et psychologie du travail

PST123 - Le psychologue, le travail et l’emploi

PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue

PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail

PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages

ANNEE 2 - modules de professionnalisation

Accès soumis à agrément local (positionnement)

PST115 - Les méthodes psychométriques

PST116 - Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique

PST117 - Textes et théories en psychologie du travail

ANNEE 3 - modules de professionnalisation (suite)

PST218 - Pratiques de terrain en psychologie du travail

UAPS08 - Expérience professionnelle

La validation de l’expérience professionnelle est soumise à l’appréciation du Responsable pédagogique local

ANNEE 4 - préparation et rédaction du mémoire

Accès soumis à candidature nationale

PST219 - Préparation au diplôme de Psychologue du travail

UAPS07 - Mémoire

Voie d'accès : Formation continue - VAE - alternance
Niveau d'entrée : Bac+2
Niveau de sortie : Bac+5

Durée : 48 mois

Diplôme obtenu : Titre professionnel RNCP NIV.7

Public admis : demandeurs d’emploi, personnes en activité, jeunes en alternance

Psychologue du Travail, Consultant

La profession de psychologue est réglementée et le titre de psychologue est reconnu et protégé par la loi (25/07/1985).
Les conditions pour se nommer et se déclarer psychologue sont strictement définies : «L’usage professionnel du titre de psychologue, accompagné ou non d’un qualificatif, est réservé aux titulaires d’un diplôme, [...] figurant sur une liste fixée par décret en Conseil d’État.» Le titre de Psychologue du travail délivré par le Cnam figure sur cette liste fixée par décret le 22 mars 1990