Réussir ses entretiens professionnels (H/F)

• Maîtriser les modalités de mise en place de l’entretien professionnel issu de la loi en vigueur
• Mettre en oeuvre la posture appropriée à la mise en oeuvre de ce type d’entretien
• Mener des entretiens constructifs permettant d’établir avec son collaborateur une relation de confiance et
un plan de développement « gagnant-gagnant »
• Suivre les actions de développement


Pour vous inscrire à cette formation contacter Vakom au 0262 59 59 76, par mail : [email protected], ou rendezvous
sur notre site internet vakom.fr
La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation
La réglementation : loi de 2014 sur la formation professionnelle

Les enjeux de l’entretien professionnel : points clés et spécificités
Quelle articulation avec les autres entretiens existants ?
Quel rôle des différents acteurs : Collaborateur, Manager, RH

Les outils liés à l’entretien professionnel

Le contenu de l’entretien : proposition d’une trame type
Les outils pour faire s’exprimer
Les grilles d’aide à l’analyse des compétences
L’articulation avec les outils de mobilité : référentiels de compétences, parcours professionnels, …

La préparation de l’entretien

Se mettre en condition d’écoute et de neutralité pour accompagner le collaborateur
Informer sur le cadre de l’entretien professionnel, amener le collaborateur à préparer son entretien

Les différentes étapes de l’entretien : mises en situation

Accueillir : créer un climat de confiance, les attitudes physiques positives
Écouter : techniques d’écoute active, reformulation, questionnement, recueil des attentes
Identifier les compétences maîtrisées au-delà du poste occupé
Accompagner le collaborateur à clarifier son projet professionnel et les actions de développement associées
Adopter le comportement et la posture appropriés

Le suivi

Connaître les différents dispositifs : CPF, VAE, Bilan de compétences, CEP, …
Comment suivre les actions de développement définies
La gestion de parcours à 6 ans : indicateurs, sanctions en cas de non-gestion

Réussir ses entretiens professionnels