Remise à niveau – RAN

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

- Maîtriser les savoirs de base et/ou se remettre à niveau pour :
- Préparer un concours ou une entrée en formation
- Accéder à un emploi ou à un stage
- Évoluer professionnellement
- Être plus autonome au quotidien et dans ses démarches
- Améliorer les capacités d’apprendre à apprendre.
- Acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle.
- Développer des compétences générales inhérentes à un environnement professionnel.
- Augmenter l’autonomie du participant.
- Développer l’employabilité.


Nature de l’action :
Approfondissement des connaissances utiles à l’exercice d’une activité professionnelle ou à un besoin personnel.

Prérequis :
Toute personne sachant lire et écrire souhaitant raviver et développer ses connaissances basiques. Pas de niveau requis.

Moyens pédagogiques :
Salle de formation aménagée et équipée, vidéoprojecteur, ordinateur portable, photocopieuse, imprimante, centre de ressources, supports pédagogiques…

Nombre d’heures de formation :
De 40 à 400 heures.
* Action fonctionnant en entrées et sorties permanentes. Les parcours de formation sont individualisés.

Nombres de participants :
12 à 14 personnes

Validation prévue :
Attestation de stage

Modalités d’accès :
Test de positionnement / Entretien

Modalités d’évaluation :
Evaluations intermédiaires et en fin de formation

Accès au public en situation d’handicap

Coût :
08 €/heure et par stagiaire

Public :
Demandeur d’Emploi / Salarié(e) LES MODULES DE FORMATION

4 Savoirs généraux :
- Communication orale
- Communication écrite
- Calcul
- Espace-temps

Et 6 savoirs appliqués :
- Numérique
- Technologique
- Aptitudes et comportement
- Geste et posture
- Observation
- Règlementation au travail