Titre professionnel Assistant direction (H/F)

Aptitudes
Capacité d'appliquer un savoir et d'utiliser un savoir-faire pour réaliser des tâches et résoudre des problèmes.

Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation au titre professionnel Assistant(e) de Direction, les stagiaires seront capables de :
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
- Communiquer par écrit, en français et en anglais
- Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
- Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
- Participer a? la coordination et au suivi d'un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication
- Contribuer a? la gestion des ressources humaines


Pré requis de la formation
- Tout public maîtrisant les savoirs de base
- Tout public maîtrisant les outils numériques
- Tout public titulaire d’un niveau 3 dans le cadre d’un cursus initial Le contenu de formation est composé de 3 modules de compétences permettant d’accéder au titre professionnel :

CCP 1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs

CCP 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
- Communiquer par écrit, en français et en anglais
- Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais

CCP 3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
- Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
- Participer a? la coordination et au suivi d'un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication
- Contribuer a? la gestion des ressources humaines


Publics concernés :
- Public en contrat d’apprentissage.

Positionnement
- Questionnaire de positionnement
- Entretien individuel de 30 min

Modalité d’accès
Pour toutes candidatures à la session de formation en cours ou celle à venir, référez-vous à notre :
- Messenger SARL CONCEPT FORMATION
- Site web : www.conceptformation.re
- Page sur Seformer.re
- Page sur Stages.re

• Assistant(e) de direction
  - Assistant(e) (de) manager
  - Attaché(e) de direction