SARL JB FOOD - O’TACOS

Assistant RH (H/F)

SARL JB FOOD - O’TACOS

  • La Réunion - Saint-Denis

  • Contrat d'apprentissage

  • Niveau d'entrée: Aucun niveau requis

  • NC

SARL JB FOOD - O’TACOS

Assistant RH (H/F)

SARL JB FOOD - O’TACOS

  • La Réunion - Saint-Denis

  • Contrat d'apprentissage

  • Niveau d'entrée: Aucun niveau requis

  • NC

Les objectifs

Votre travail en tant qu’Assistante RH en restauration rapide :
L’assistante de Ressources Humaines a un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. C’est l’intermédiaire entre le personnel et le franchisé. Il participe à la gestion du restaurant.

MISSIONS :

Gestion des Ressources Humaines :
o Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil
o Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
o Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales
o Gestion des rendez-vous, convocations (convocation à un entretien, convocation préalable à une sanction, convocation préalable à un licenciement) avec les salariés
o Gestion des différentes sanctions des salariés (rappel à l’ordre, avertissements, mise à pied conservatoire, mise à pied disciplinaire, licenciement)

Gestion du recrutement :
o Accompagnement de la direction dans la définition des profils à recruter
o Rédaction des fiches de postes
o Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
o Réception et sélection des candidatures
o Assurer et accompagner la direction dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.

Gestion des compétences de la formation professionnelle :
o Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise
o Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes
o Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA

Gestion des relations sociales :
o Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés
o Planifier les réunions avec les élus
o Être présent lors des réunions avec les élus

SAVOIR FAIRE :
o Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
o Réaliser la gestion des arrêts maladie
o Saisir des éléments de paie
o Établir un bulletin de paie
o Contrôler les bulletins de salaires du personnel
o Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
o Techniques de recrutement
o Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
o Réaliser des entretiens de recrutement, des entretiens professionnelles, des entretiens préalable à une sanction disciplinaire etc.
o Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

SAVOIR ETRE :
o L’écoute
o La compréhension
o La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
o La capacité d’adaptation
o Le sens de la discrétion et de la confidentialité
o La capacité à travailler en équipe
o Être polyvalent

Permis B + Véhicule

Contact
Vous pouvez répondre à cette annonce :

  • Par email : recrutement@otacos-reunion.com

Métiers visés

Assistant RH

Assistant RH (H/F) -
SARL JB FOOD - O’TACOS

  • Offre déposée

    Finançable par NC

  • Diplôme obtenu NC

    Taux de réussite NC

  • Référence # 749

    Public admis NC

  • Offre déposée

    Diplôme obtenu NC

  • Référence # 749

    Finançable par NC

  • Taux de réussite NC

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