CNAM

Titre professionnel RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines

CNAM

  • La Réunion - Le Port

  • En continue

  • Niveau d'entrée: BAC +2

  • 600 Heures

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Titre professionnel RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines

CNAM

  • La Réunion - Le Port

  • En continue

  • Niveau d'entrée: BAC +2

  • 600 Heures

Les objectifs

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

  • l’enrichissement des connaissances tant théoriques qu’empiriques en inscrivant l’auditeur dans un processus de recueil et d’analyse de l’information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
  • la maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
  • le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d’établir des préconisations RH.
  • a possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l’intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire…

Compétences visées :

  • Recueillir et structurer l'information en ressources humaines,
  • Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH,
  • Gérer les systèmes de rémunération,
  • Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps),
  • Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations,
  • Gérer des relations et dialoguer.

Le programme

Année 1

  • Comptabilité et contrôle de gestion : initiation I
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Gestion de la paie
  • Droit du travail : relations collectives
  • Conception, réalisation et évaluation d'une action de formation
  • Initiation au management et gestion des ressources humaines
  • Outils RH

Année 2

  • L'organisation et ses modèles
  • Institutions et acteurs de la formation des adultes
  • Travaux pratiques en ressources humaines I
  • Travaux pratiques en ressources humaines II
  • Management des organisations
  • Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
  • SIRH
  • Gestion des talents

Métiers visés

En fonction de la structure organisationnelle, le champ d’action du RRH varie allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les diplômé·e·s pourront exercer les métiers de :
• responsable des ressources humaines,
• responsable d’une politique RH (formation, recrutement, emploi & carrière, communication, rémunération, relations sociales, etc.)
• responsable de l’administration du personnel;
• adjoint·e au DRH.
En externe, il·elle·s pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) :
• métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage de projets (eg. conseiller·ère mobilité, accompagnement
des transitions professionnelles),
• métiers d’inspection (Concours de contrôleur·euse ou d’inspecteur·rice du travail).

Titre professionnel RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines -
CNAM

  • Offre déposée

    Finançable par CPF

  • Diplôme obtenu Maîtrise

    Taux de réussite 74.1%

  • Référence # 967

    Public admis Salarié

  • Offre déposée

    Diplôme obtenu Maîtrise

  • Référence # 967

    Finançable par CPF

  • Taux de réussite 74.1%

    Public admis Salarié

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