Bilan de compétences complémentaire

Objectif de la formation

Il comprend 4 séances d’accompagnement.

1ère Séance :

• Évaluer la situation professionnelle actuelle du bénéficiaire.
• Définir le besoin et le projet professionnel du bénéficiaire.
• Entamer l'analyse de faisabilité, et la construction d'un premier plan d’action lié au projet (analyse des centres de formations, prospection des entreprises sur le territoire, mobilité géographique).

2ème Séance :

• Suivre la réalisation du plan d’action proposé (le bénéficiaire doit informer le conseiller des actions entreprises, est-ce que cela a débouché sur une concrétisation du projet ou pas).
• Rediriger/Réorienter le bénéficiaire si le plan d’action ne peut pas se mettre en place.
• Refaire un point sur les orientations professionnelles possibles (appétence).
• Définir un nouveau plan d’action, soit sur le même projet professionnel initial, soit sur un nouveau projet professionnel.

3ème Séance :

• Suivre le nouveau plan d’action ou suivi du plan d’action initial.
• Analyser les freins et les leviers identifiés.
• Accompagner à la levée des freins.

4ème Séance :

• Dernier suivi du plan d’action (S’assurer de la mise en œuvre…).
• Préparer l’analyse finale des freins et des leviers.
• Réaliser un point sur la concrétisation du projet professionnel.
• Accompagner le bénéficiaire pour lui permettre de rendre son projet durable dans le temps.

Contenu Pedagogique

Le Bilan de compétences complémentaire est une prestation individualisée et sur mesure. Il a pour objectif d’accompagner tous les publics à la construction d'un projet professionnel, à la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action efficace permettant de concrétiser ce projet.